ジャスト・ワンと派遣先との間ではスタッフを派遣し、派遣先での労働に従事させるという労働者派遣契約を結びます。

派遣就業中は、スタッフとジャスト・ワンとの間に「雇用関係」が生じます。給与支払・福利厚生等は、雇用主でもあるジャスト・ワンが行います。また、派遣就労における入退社の管理もジャスト・ワンが行うことになります。

スタッフは派遣先から日常の業務及び勤務時間について管理を受ける事になります。